Juriste Droits et Relations Sociales F/H - Siège

Rejoindre l’Adapei 69, c’est choisir un métier qui a du sens. Accompagner les personnes en situation de handicap, respecter leurs projets de vie et garantir l’effectivité de leurs droits, c’est la raison d’être de l’Adapei 69.

Cinq valeurs sont au cœur de notre identité et guident notre action au quotidien : Éthique et dignité, Solidarité, Engagement pour une vie inclusive et citoyenne, Autodétermination et Professionnalisme

Aujourd’hui, l’Adapei 69 recrute un( e) Juriste Droit et Relations Sociales.

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines de l’Adapei 69, votre mission principale sera d’accompagner les directions d’établissement dans la gestion des relations individuelles et collectives de travail et de contribuer à la qualité du dialogue social.

L’Adapei 69 c’est 60 établissements sur le Rhône, 1850 salariés permanents, des équipes pluridisciplinaires.

Votre mission :

Veille juridique et application du droit du travail :

• Assurer une veille juridique et sociale afin d’anticiper les évolutions législatives.
• Garantir l’application du droit du travail et des accords collectifs.
• Apporter un appui juridique aux directions d’établissements et aux interlocuteurs RH sur les questions sociales.
• Former les Directeurs et Chefs de Service au droit social.

Dialogue social :

• Préparer et participer aux réunions avec les instances représentatives du personnel, en lien avec la DRH et le DG.
• Préparer et participer aux N.A.O : calendrier, rédaction, demande d’agrément, suivi des accords d’entreprise.
• Assurer le bon déroulement des élections professionnelles.
• Veiller à la bonne tenue de la BDESE.
• Maintenir un climat social apaisé en favorisant un dialogue constructif avec les partenaires sociaux.

Gestion des contentieux :

• Accompagner les managers dans la gestion des conflits.
• Gérer les contentieux en lien avec les avocats et conseils externes.
• Etablir et suivre les provisions prud’homales.

Accompagnement des projets RH :

• Mettre en place et développer des outils et supports de communication en matière de droit social.
• Contribuer à la mise en place des différents projets RH.