Chargé de mission sécurité et QVCT F/H - Siège

Rejoindre l’Adapei 69, c’est choisir un métier qui a du sens. Accompagner les personnes en situation de handicap, respecter leurs projets de vie et garantir l’effectivité de leurs droits, c’est la raison d’être de l’Adapei 69.

Cinq valeurs sont au cœur de notre identité et guident notre action au quotidien : Éthique et dignité, Solidarité, Engagement pour une vie inclusive et citoyenne, Autodétermination et Professionnalisme

Missions

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de l’Adapei 69, votre mission principale consiste à accompagner les établissements et services dans la prévention des risques professionnelles, la sécurité des personnes et des biens et l’amélioration des conditions de travail. Vos principales missions seront :

Formation et prévention :

• Assurer les formations des équipes aux formations obligatoires : incendie, SST, ATEX.
• Assurer le suivi des formations réglementaires des équipes, en s’appuyant sur le pôle formation pour la gestion des formations.
• Identifier les risques et proposer des plans de prévention des risques (PPR) ainsi que des solutions techniques pour répondre aux risques identifiés.
• Mettre en place des procédures et process de sécurité, protocoles de sécurité et consignes d’exploitation.

Animation et pilotage de la sécurité :

• Manager et accompagner les équipes sur le terrain afin de développer une culture partagée de la sécurité.
• Veiller à la réalisation des vérifications techniques obligatoires périodiques et à l’organisation des exercices de sécurité.
• Accompagner les Directeurs d’établissement dans la mise à jour des DUERPS et des PAPRIPACT des établissements.
• Participer aux projets transversaux en lien avec les autres services de l’Adapei 69, notamment dans le cadre des commissions sécurité.
• Assurer une veille règlementaire et technique dans son domaine d’intervention.
• Réaliser un reporting régulier auprès de la Direction générale sur le niveau de sécurité et le suivi des actions engagées.

Qualité de vie et conditions de travail (QVCT) :

• Contribuer à la démarche d'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail au sein de l'association.
• Identifier les situations susceptibles de dégrader les conditions de travail et proposer des actions correctives ou préventives.
• Accompagner les établissements dans la mise en œuvre d'actions visant à améliorer l'environnement et l'organisation du travail, en lien avec les équipes et les directions.